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FAQ - Congresso Reatech 2025

Soluções práticas para inclusão, acessibilidade e saúde mental no trabalho.

  • Conteúdo aplicável: IA acessível, neurodiversidade, métricas, saúde mental, políticas públicas e futuro do trabalho, sem enrolação.

  • Networking certo: RH, SSO, ESG, Facilities, diretores e líderes que decidem.

  • Negócios e governança: caminhos reais para Lei de Cotas, cultura e resultados.

  • Inteligência acessível: IA a favor da inclusão (acessibilidade digital, comunicação, empregabilidade).

  • O futuro do trabalho: IA + inclusão + acessibilidade nas empresas.

  • Saúde mental é cultura: liderança, escuta, suporte e NR-1 (atualização).

  • Neurodiversidade nas empresas: valor estratégico e práticas.

  • Métricas que transformam: dados que viram ação.

  • Interseccionalidade: inclusão completa, não parcial.

  • Políticas públicas que inspiram e Reatech em Ação (conexões que viram projetos).

Cargos: RH/People, Inclusão & Diversidade, Saúde/SSO, Facilities, Marketing/Comms, C-level e gestores.

Setores: serviços, comércio e indústria.

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  3. Acesse o site oficial de inscrição do Congresso e aplique o código no checkout.

  4. Pronto - desconto aplicado.

  • Roteiros práticos pra implantar: censo, Lei de Cotas, neurodiversidade e saúde mental.

  • Conexão com pares e fornecedores sérios.

  • Insights board-ready: indicadores e governança para 2026.

A Consolidar é Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas e no Ambiente de Trabalho e Organizações, Pessoas Brancas e Pretas no Ambiente de Trabalho, Pessoas com Deficiência, Mulher Cadeirante no Escritório, Trabalhadores, Contratação e Pertencimento
A Consolidar é Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas e no Ambiente de Trabalho e Organizações, Pessoas com Deficiência, Pessoas Pretas e Brancas, Trabalhadores, Contratação e Pertencimento
A Consolidar é Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas e no Ambiente de Trabalho e Organizações, Pessoas com Deficiência, Rapaz Homem com Síndrome de Down, Trabalhadores, Contratação e Pertencimento
Marcelo Pires - CEO da Consolidar Diversidade

Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas

A Consolidar

A Consolidar nasceu em 2001, idealizada por Marcelo Pires, com o propósito de transformar ambientes corporativos através da diversidade e inclusão. A partir de uma experiência prática de inclusão no setor de trabalho, Marcelo percebeu a importância de criar espaços que valorizam as diferenças e promovem equidade.

Hoje, a Consolidar é referência em soluções de diversidade, equidade e inclusão, impactando mais de 300 empresas e liderando uma transformação contínua e significativa no mercado.

FAQ

Oferecemos soluções de diversidade e inclusão que impactam seu negócio e a sociedade. Veja como nossos serviços podem ajudar sua empresa a crescer de forma inclusiva.

Na Consolidar, promovemos uma abordagem ampla e inclusiva para a diversidade. Nossas soluções abrangem temas como inclusão de pessoas com deficiência, equidade de gênero, valorização de grupos raciais e étnicos, inclusão de gerações e de diferentes perfis socioeconômicos. Estamos prontos para criar programas personalizados que atendam às necessidades específicas de sua empresa e promovam um ambiente realmente diverso e inclusivo.

A Consolidar oferece treinamentos e consultoria especializada para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho. Através de workshops, conscientização e políticas firmes de ética e respeito, capacitamos sua equipe para lidar com essas questões, criando um ambiente mais seguro e saudável para todos.

Ajudamos você a estruturar comitês de diversidade e grupos de afinidade de forma eficiente, promovendo a colaboração e o engajamento de todos. Nossos consultores orientam sobre a criação, as melhores práticas de gestão e a manutenção desses grupos, além de oferecer suporte contínuo para que eles se fortaleçam como agentes de transformação na sua organização.

Não. A Consolidar é uma consultoria especializada em diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo. Atuamos ajudando empresas a implementarem práticas inclusivas e a desenvolverem um ambiente mais acolhedor para todos.

Sim. Pequenas ações e mudanças no dia a dia podem fazer uma grande diferença. Nosso papel é ajudar sua empresa a integrar práticas inclusivas de forma gradual e adaptada à sua realidade, tornando o ambiente mais acolhedor e acessível sem exigir grandes reformas estruturais.

Investir em diversidade e inclusão fortalece a cultura organizacional, melhora a satisfação dos colaboradores e impulsiona a inovação. Empresas inclusivas são mais atraentes para talentos diversos e apresentam melhor retenção de equipe. Além disso, há um impacto positivo na imagem da marca e no engajamento dos clientes, o que se reflete em resultados financeiros mais sólidos.

 

Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados com experiência prática em diversidade e inclusão em diferentes setores. Eles possuem formação e certificações específicas na área e uma vasta experiência em implementar e sustentar programas de D&I, garantindo que nossa consultoria esteja sempre alinhada às melhores práticas do mercado.

Ambientes inclusivos promovem o bem-estar e o engajamento dos colaboradores, o que naturalmente reduz a rotatividade. Quando os colaboradores se sentem valorizados e respeitados, a satisfação aumenta, fortalecendo a retenção de talentos e criando um ambiente onde todos desejam construir uma carreira de longo prazo.

Sim, oferecemos suporte contínuo para garantir que as práticas inclusivas se tornem parte da cultura da empresa. Esse acompanhamento envolve consultorias periódicas, materiais de apoio e ações de monitoramento para avaliar o impacto das práticas implementadas e ajudar na sua evolução.

Oferecemos soluções de diversidade e inclusão que impactam seu negócio e a sociedade. Veja como nossos serviços podem ajudar sua empresa a crescer de forma inclusiva.

+55 (11) 9 9624-4448

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