Alguns de nossos Programas

CONSCIENTIZAÇÃO PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Objetivo:

Expandir a consciência para a diversidade humana relacionado a inclusão socioeconômica de Pessoas com Deficiência, promover a mudança de olhar que favorece a contratação e retenção de profissionais.

Conteúdo:

• História da pessoa com deficiência através dos tempos;
• Lei federal 8213/91 “Lei de Cotas”;
• Acessibilidade, recursos e tecnologias assistivas; 
• Terminologias;
• Tipos de Deficiência;

Cenários:

• Exclusão;
• Integração;
• Segregação;
• Inclusão. 

Formato:

• Presencial ou EAD

RODA DE CONVERSA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Objetivo:

A Roda de Conversa sobre Diversidade e Inclusão é uma bate-papo descontraído sobre temas que nos fazem refletir sobre os significados de Diversidade e Inclusão. Muitos destes temas são polêmicos e até controversos, mas são colocados de maneira leve e estimulam o diálogo e a compreensão sistêmica no ambiente corporativo.

Conteúdo básico:

• Preconceitos e Estereótipos;
• Conceito de Diversidade & Inclusão;
• Minorias e Minorizados;
• Grupos de Afinidade;
• As diferenças de Aceitação e Respeito;
• Os benefícios da Diversidade & Inclusão
• Mudança de Olhar.

Formato:

Presencial ou EAD

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Objetivo:

Levar informações para gerar autonomia e segurança na realização de processos seletivos de Pessoas com Deficiência.

Conteúdo:

• Tipos e características de deficiências;
• Terminologias atuais;
• Tecnologias assistivas;
• Boas práticas no ambiente de trabalho;
• Processo de Recrutamento e Seleção humanizado
• Divulgação inclusiva e canais para atração de talentos;
• Mitos e paradigmas;
• Legislação;
• Dinâmica de entrevistas. 

Formato:

• Presencial

CAFÉ SENSORIAL

Objetivo:

• Gerar reflexão sobre a importância da acessibilidade, eliminação de barreiras atitudinais e valorização do potencial humano. 

Conteúdo:

• Comportamentos que afastam ou aproximam 
• Importância da acessibilidade
• Olhar empático 
• Reconhecimento do Potencial Humano

Formato:

• Presencial

WORKSHOP - COMUNICAÇÃO INCLUSIVA

Objetivo:

Disseminar informações e conceitos importantes relacionados à promoção de uma comunicação inclusiva, apresentados por especialistas em Diversidade & Inclusão. Atentar para a evolução conceitual das terminologias ligadas aos chamados Grupos de Afinidade ou Pilares da Diversidade para quebrar as barreiras comunicacionais e proporcionar uma expansão de consciência sobre a riqueza da diversidade humana garantindo os direitos de todos os cidadãos, independente de gênero, raça, etnia, orientação afetiva-sexual e características físicas ou intelectuais (no caso das pessoas com deficiência).. 

Conteúdo:

• Representatividade;
• Significado de Comunicação Inclusiva;
• O que é Diversity Washing;
• Invisibilidade Social;
• Dados sobre a propaganda e publicidade;
• Estereótipos;
• Grupos de Afinidade;
• Aceitação e Respeito;
• Pesquisas;
• Vieses Inconscientes;
• Micro-violências;
• Linguagem Inclusiva;
• Exercícios.

Formato:

Presencial ou EAD

VIESES INCONSCIENTES

Objetivo:

Esclarecer como a compreensão dos nossos Vieses Inconscientes pode contribuir com a construção de uma Cultura Inclusiva e Diversa por meio do reconhecimento dos nossos preconceitos pressupostos. 

Conteúdo:

• A origem dos nossos preconceitos
• O que são vieses inconscientes?
• A visão da neurociência
• Os principais tipos de vieses
• O impacto dos vieses inconscientes no ambiente corporativo
• Flagrantes da vida real 
• Como reconhecer e minimizar os nossos vieses inconscientes

Formato:

• Presencial ou EAD

ODS - OBJETIVO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL AGENDA 2030 ONU

Objetivo:

• Apresentar os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

Conteúdo:

• O que são os ODS
• Qual a contribuição das organizações 
• Quais ODS estão conectadas ao seu negócio 

Formato:

• Presencial ou EAD

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