Saídas que ensinam. Escutas que transformam.
Entrevista de Desligamento com Olhar Inclusivo
A voz de quem sai também importa
Muito mais do que estatísticas da rotatividade de pessoal
Uma entrevista de desligamento bem conduzida traz insumos valiosos sobre clima organizacional, liderança, comunicação e cultura da empresa. Quando feita com escuta empática, linguagem acessível e um ambiente seguro, ela revela aspectos muitas vezes ignorados por quem permanece.
Escuta ativa e acolhedora
Respeito à trajetória e vivência de cada colaborador.
Barreiras atitudinais
Identifica obstáculos enfrentados por pessoas com deficiência e outros grupos minorizados.
Cultura organizacional
Revela percepções reais sobre inclusão, respeito e pertencimento.
Melhoria contínua
Gera dados para aprimorar processos, liderança e retenção.
Como a Consolidar pode ajudar?
Metodologia humanizada com foco em diversidade
A Consolidar aplica entrevistas de desligamento com profissionais capacitados, que utilizam uma escuta sensível e perguntas estrategicamente elaboradas para extrair percepções reais sobre a experiência do colaborador, especialmente com foco nos pilares de diversidade, equidade e inclusão.
Relatórios analíticos
Dados organizados para tomada de decisão.
Acompanhamento estratégico
Indicações claras de melhorias e caminhos para retenção.
Roteiros personalizados
Entrevistas que se adaptam à realidade da empresa e dos perfis envolvidos.
Ambiente seguro
Garantia de confidencialidade e respeito no processo.
Dados que inspiram mudanças
Quando a saída de um colabador fortalece o futuro da equipe
Por que escolher a Consolidar?
Porque saber ouvir é o primeiro passo para melhorar
