NASCEMOS COM PROPÓSITO

A Consolidar Diversidade nos Negócios é uma empresa de Soluções em Diversidade e Inclusão, que atua desde 2001 contribuindo com a mudança de olhar e a humanização das relações no ambiente corporativo.

Visamos a expansão de consciência de forma sistêmica, por meio do aprimoramento e co-construção de Programas de Diversidade e Inclusão.

MARCELO PIRES
CEO da Consolidar Diversidade

SOLARES AQUECENDO E ILUMINANDO

Conheça nossos profissionais que ajudam a criar jornadas inclusivas.

NOSSA
CONTRIBUIÇÃO

Planejar e implementar um programa de Diversidade e Inclusão tornou-se um dos principais desafios das empresas. É um trabalho que muda vidas e transforma pessoas. A Consolidar assessora seus clientes a desenvolver a cultura inclusiva e a aproveitar o melhor potencial dos profissionais do mercado.

COMO
FAZEMOS

O ensino é baseado em experiências e vivências, com situações aplicáveis no dia a dia da pessoa. O aprendizado pelo processo andragógico melhora a retenção do conteúdo apresentado e a internalização do conhecimento adquirido. A capacitação de profissionais por meio desse método traz resultados muito mais efetivos.

VAGAS
CONSOLIDAR

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PARA A CONSOLIDAR
E FAÇA PARTE DA
TRANSFORMAÇÃO SOCIAL!

NOSSOS PROFISSIONAIS

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MARCELO PIRES
  • Fundador e CEO
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SANDRA MONAY
  • Diretora de Relacionamento
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KARINE MANSANARES
  • Diretora de Gestão e Finanças
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JUNIOR NASCIMENTO
  • Educador
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NATHALIA ZIEMKIEWICS
  • Educadora
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DOUGLAS PRATS
  • Produção de Material
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ENZO
  • Tráfego Mídias Sociais

Milhares de Consumidores satisfeitos

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Bosch

Embaixadores da Inclusão

O projeto Embaixadores da Inclusão e o Caminho da Educação desenvolvido pela Bosch em Campinas é um dos vencedores na categoria “Gerenciamento” do II Prêmio Reconhecimento Global “Boas Práticas de Empregabilidade para Trabalhadores com Deficiência”. A cerimônia de premiação ocorreu ontem, dia 3 de dezembro, na sede da ONU, em Nova Iorque, data a qual também é celebrado o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência.

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Padaria Real

Reconhecimento na ONU

O que era, inicialmente, uma resposta à lei de cotas para pessoas com deficiência, tornou-se uma política de inserção, onde a pessoa com deficiência é valorizada por suas plenas capacidades e não por suas limitações físicas ou mentais. Essa é a política implementada na Padaria Real há seis anos e devido ao trabalho exemplar que vem realizando com relação à inclusão, a padaria conquistou o Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência, reconhecimento dado pela Organização das Nações Unidas (ONU).

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Komatsu Cummins Chile

Reconhecida pela ONU

Komatsu Cummins Chile é reconhecida pela ONU por projeto de Diversidade e Inclusão relacionada a Pessoas com Deficiência e recebe premiação no II Prêmio Reconhecimento Global “Boas Práticas de Empregabilidade para Trabalhadores com Deficiência”, realizado na sede da ONU, em Nova Iorque.

CLIENTES ATENDIDOS

METODOLOGIA

Diagnóstico Inicial

Realizar um levantamento do estado atual da empresa em termos de diversidade e inclusão, identificando pontos fortes, áreas de melhoria e desafios.

Planejamento Estratégico

Com base no diagnóstico, desenvolver um plano de ação para endereçar as necessidades identificadas. Incluir metas, prazos e métricas de sucesso.

Implementação

Colocar em prática as ações planejadas, que podem incluir workshops, treinamentos, sensibilizações e reformulação de políticas internas.

Monitoramento e Avaliação

Acompanhar de perto o progresso da implementação, coletando dados e feedback para avaliar o impacto das ações e compará-las com as metas estabelecidas.

Revisão e Ajustes

Com base na avaliação, fazer ajustes necessários nas ações implementadas, revisar metas se necessário e preparar para o próximo ciclo de implementação, criando assim um processo contínuo de melhoria.