A cada dia, cresce a importância da diversidade e inclusão (D&I) nas empresas, e a cobrança por parte de clientes e colaboradores quanto ao posicionamento e ações relacionadas a esse tema também aumenta. Diversidade e inclusão têm sido pautas cada vez mais discutidas na atualidade.
Na prática, sabemos que poucas empresas possuem uma área exclusiva dedicada à D&I. A maioria inclui o tema na área de RH, marketing ou comunicação, e poucas contam com profissionais especializados e com vasta experiência no assunto.
Diversidade e inclusão ainda são novidades quando comparadas a outros pilares empresariais, e temos visto profissionais fazendo um grande esforço quando, muitas vezes, não há nem orçamento exclusivo para seu desenvolvimento. Dessa forma, as ações acabam sendo apenas de engajamento ou sem um planejamento de execução alinhado às estratégias da empresa. Esforços são realizados, pessoas são envolvidas e investimentos são feitos, porém sem que se alcance resultados concretos.
O que faz uma Consultoria de Diversidade e Inclusão?
Uma consultoria de diversidade e inclusão é uma empresa especializada no tema que agrega à sua experiência técnica, visão estratégica de negócio, definição de metas e o alcance de resultados quantitativos e qualitativos em D&I, sob uma ótica empática aos grupos minorizados.
Uma consultoria de diversidade e inclusão completa irá apoiar a sua empresa no recrutamento, seleção e inclusão dos seguintes grupos:
- Mulheres
- Pessoas negras
- Pessoas indígenas
- Pessoas amarelas
- Pessoas com Deficiência (PcD)
- Pessoas com mais de 50 anos
- Jovens em vulnerabilidade
- Pessoas pertencentes à população LGBTQIAP+
- Moradores de comunidade/periferia
- Pessoas refugiadas e imigrantes em vulnerabilidade social
- Pessoas egressas e jovens que cumpriram medidas socioeducativas
A consultoria desenvolve e/ou executa projetos específicos de acordo com o momento da sua organização em relação à D&I, reduzindo o risco de investimentos inadequados ou que não gerem os resultados esperados. Alguns dos serviços prestados incluem:
- Censo de Diversidade
- Diagnóstico e definição de ações
- Planejamento estratégico em D&I
- Definição de metas e indicadores
- Elaboração de Política de Diversidade
- Comunicação Inclusiva (interna e externa)
- Treinamento, Letramento e Sensibilização das equipes
- Formação de líderes inclusivos
- Treinamentos exclusivos para o RH
- R&S inclusivo
- Desenvolvimento e revisão de processos a partir da ótica de Diversidade
- Agenda e eventos de Diversidade & Inclusão
- Capacitação e assessoria para Alta Direção
- Plano de carreira, desenvolvimento e avaliação de desempenho com viés inclusivo
5 Vantagens de contratar uma Consultoria de Diversidade e Inclusão
1 – Assessoria de profissionais altamente qualificados 2 – Acesso às práticas inovadoras do mercado 3 – Especialistas representativos dos grupos minorizados 4 – Rápida gestão de crises com base nas experiências prévias 5 – Relação custo e benefício: É mais econômico desenvolver um projeto com suporte completo de uma consultoria do que construir uma área robusta de D&I com especialistas em cada grupo de diversidade
Como a “Consolidar Diversidade” pode ajudar?
A “Consolidar Diversidade” é uma solução completa em Diversidade & Inclusão, desde o mapeamento de perfil, análise de dados, identificação de lacunas, desenvolvimento de estratégia e indicadores, até a construção efetiva de uma Cultura de Diversidade.
Se quiser conhecer mais sobre os nossos serviços e como podemos ajudar a sua empresa a ser diversa e inclusiva, agende uma reunião conosco.
Investir em uma consultoria de diversidade e inclusão pode ser a chave para aprimorar a cultura da sua empresa e garantir um ambiente de trabalho mais igualitário e acolhedor. Com a ajuda de especialistas, é possível desenvolver estratégias efetivas e alcançar resultados significativos em termos de diversidade e inclusão, promovendo um impacto positivo não apenas nos colaboradores, mas também nos clientes e na sociedade como um todo.