Colaboradores mais satisfeitos

Ao promover um ambiente inclusivo e acolhedor, ajudamos a aumentar a satisfação dos colaboradores. Quando todos se sentem valorizados e respeitados, o ambiente de trabalho se torna mais harmonioso e positivo, o que se traduz em menor rotatividade e maior lealdade da equipe. A satisfação gera um ciclo de produtividade e bem-estar que impulsiona a empresa para o crescimento.

Equipes mais engajadas

Equipes engajadas têm um propósito em comum e atuam de forma mais alinhada e produtiva. A inclusão torna cada colaborador parte essencial do sucesso coletivo, criando um senso de pertencimento e compromisso. O engajamento gerado através da diversidade fortalece a cultura organizacional e contribui para uma equipe mais colaborativa e motivada.

Inovação e vantagem competitiva

Diversidade é um motor para a inovação. A interação entre pessoas de diferentes origens e perspectivas traz novas ideias e soluções criativas para desafios complexos, proporcionando à sua empresa uma vantagem competitiva. Empresas que investem em diversidade são mais adaptáveis e estão melhor posicionadas para inovar em um mercado em constante transformação.

Estudos mostram que empresas com diversidade e inclusão bem trabalhadas têm uma lucratividade significativamente maior. Isso ocorre porque equipes diversas refletem melhor o mercado e tomam decisões mais assertivas. A diversidade não é só uma questão de responsabilidade social, mas um investimento estratégico que gera retorno financeiro ao longo do tempo.

Diversidade de formatos

A Consolidar oferece soluções personalizadas para a sua empresa em três formatos: • Presencial • Remoto • Híbrido Seja com nossos especialistas no local, com o suporte online ou com uma combinação dos dois, garantimos um atendimento feito de acordo com as suas necessidades e objetivos. Essa flexibilidade permite atingir mais pessoas, facilitar a implementação e gerar resultados positivos, independentemente de onde sua equipe esteja ou de como ela trabalha.

Quais soluções em diversidade vocês oferecem além de LGBT+?

Na Consolidar, promovemos uma abordagem ampla e inclusiva para a diversidade. Nossas soluções abrangem temas como inclusão de pessoas com deficiência, equidade de gênero, valorização de grupos raciais e étnicos, inclusão de gerações e de diferentes perfis socioeconômicos. Estamos prontos para criar programas personalizados que atendam às necessidades específicas de sua empresa e promovam um ambiente realmente diverso e inclusivo.

Temos problemas de assédio e relacionamentos no ambiente. Como vocês podem ajudar?

A Consolidar oferece treinamentos e consultoria especializada para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho. Através de workshops, conscientização e políticas firmes de ética e respeito, capacitamos sua equipe para lidar com essas questões, criando um ambiente mais seguro e saudável para todos.

Como criar e manter um comitê de diversidade ou grupos de afinidade?

Ajudamos você a estruturar comitês de diversidade e grupos de afinidade de forma eficiente, promovendo a colaboração e o engajamento de todos. Nossos consultores orientam sobre a criação, as melhores práticas de gestão e a manutenção desses grupos, além de oferecer suporte contínuo para que eles se fortaleçam como agentes de transformação na sua organização.

Vocês são uma agência de emprego ou ONG?

Não. A Consolidar é uma consultoria especializada em diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo. Atuamos ajudando empresas a implementarem práticas inclusivas e a desenvolverem um ambiente mais acolhedor para todos.

É possível promover a inclusão sem grandes mudanças na estrutura da empresa?

Sim. Pequenas ações e mudanças no dia a dia podem fazer uma grande diferença. Nosso papel é ajudar sua empresa a integrar práticas inclusivas de forma gradual e adaptada à sua realidade, tornando o ambiente mais acolhedor e acessível sem exigir grandes reformas estruturais.

Por que investir em consultoria de diversidade e inclusão pode beneficiar minha empresa?

Investir em diversidade e inclusão fortalece a cultura organizacional, melhora a satisfação dos colaboradores e impulsiona a inovação. Empresas inclusivas são mais atraentes para talentos diversos e apresentam melhor retenção de equipe. Além disso, há um impacto positivo na imagem da marca e no engajamento dos clientes, o que se reflete em resultados financeiros mais sólidos.

Quais são as credenciais e experiências dos consultores da Consolidar?

Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados com experiência prática em diversidade e inclusão em diferentes setores, garantindo que nossa consultoria esteja sempre alinhada às melhores práticas do mercado.

Como a DE&I pode ajudar a reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos?

Ambientes inclusivos promovem o bem-estar e o engajamento dos colaboradores, o que naturalmente reduz a rotatividade. Quando os colaboradores se sentem valorizados e respeitados, a satisfação aumenta, fortalecendo a retenção de talentos e criando um ambiente onde todos desejam construir uma carreira de longo prazo.

Vocês oferecem suporte após os treinamentos? Como garantir a continuidade das práticas inclusivas?

Sim, oferecemos suporte contínuo para garantir que as práticas inclusivas se tornem parte da cultura da empresa. Esse acompanhamento envolve consultorias periódicas, materiais de apoio e ações de monitoramento para avaliar o impacto das práticas implementadas e ajudar na sua evolução.

Política de Privacidade

Esta Política explica, de forma direta, como coletamos, usamos e protegemos seus dados pessoais em nossos sites, páginas, formulários (incluindo Formulários de Lead do Google), eventos, treinamentos e canais de contato (e-mail, telefone e WhatsApp), em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018).

1. A quem se aplica

A pessoas físicas que interagem com a Consolidar, como visitantes do site, representantes de empresas clientes ou potenciais clientes, participantes de eventos/treinamentos, fornecedores e candidatos.

2. Quais dados coletamos

Dados de identificação e contato: nome, e-mail, telefone/WhatsApp, cargo, empresa, cidade/UF.
Dados profissionais: área/departamento, número de colaboradores, necessidades do projeto.
Dados de navegação: IP, data/hora, páginas acessadas, cookies, identificadores de dispositivos.
Comunicações: mensagens trocadas por formulários, e-mail e WhatsApp.
Dados de eventos/treinamentos: presença, avaliações, certificados.
Dados financeiros/contratuais: somente quando necessários para contratação e faturamento.

Dados sensíveis: não solicitamos dados sensíveis (ex.: saúde, convicções religiosas etc.) fora de contextos estritamente necessários e previamente informados. Se um projeto exigir tratamento de dados sensíveis (ex.: censos de diversidade), aplicamos salvaguardas específicas e instrumentos contratuais.

3. Como coletamos

Formulários do site e Formulários de Lead do Google;
Contato direto por e-mail, telefone ou WhatsApp;
Cookies e tecnologias similares;
Eventos/treinamentos (inscrição, listas de presença, avaliações);
Relacionamento comercial (propostas, contratos, faturamento).

4. Finalidades e bases legais

Finalidade	Exemplos	Base legal
Atender solicitações e oportunidades comerciais	retorno de contato, proposta, agendamento de reunião	Consentimento ou Legítimo interesse (art. 7º, I e IX)
Execução de contratos e prestação de serviços	implementação de projetos, suporte, faturamento	Execução de contrato (art. 7º, V)
Comunicação por marketing com conteúdo relevante	convites para eventos, novidades e materiais	Consentimento (art. 7º, I) – sempre com opt-out
Segurança e melhoria do site	analytics, prevenção a fraudes	Legítimo interesse (art. 7º, IX)
Cumprimento de obrigações legais	fiscais, regulatórias, auditorias	Obrigação legal (art. 7º, II)

WhatsApp: ao nos contatar por WhatsApp, você concorda em receber mensagens relacionadas ao seu atendimento. Você pode solicitar a interrupção a qualquer momento.

5. Cookies e tecnologias de terceiros

Usamos cookies estritamente necessários, de desempenho e de marketing (ex.: Google Ads/Analytics) para medir audiência, melhorar a experiência e personalizar comunicações. Você pode gerenciar cookies no banner/central de preferências do site e no seu navegador.

Tipos de cookies:

Necessários: funcionamento do site e formulários;
Desempenho/Análise: métricas de acesso (ex.: páginas mais vistas);
Marketing: remarketing e mensuração de campanhas (ex.: cliques no WhatsApp, envios de formulário).

6. Compartilhamento de dados

Compartilhamos dados apenas quando necessário, com:

Prestadores de serviços (hospedagem, e-mail, CRM, ferramentas de automação, mensageria/WhatsApp, analytics e mídia);
Parceiros envolvidos na execução do projeto, sob contrato;
Autoridades públicas, quando houver obrigação legal/ordem judicial.

Todos os terceiros são avaliados e contratualmente obrigados a cumprir a LGPD.

7. Transferências internacionais

Alguns provedores (p.ex., nuvem, analytics, CRM) podem armazenar dados fora do Brasil. Nesses casos, adotamos salvaguardas adequadas (cláusulas contratuais e padrões de segurança compatíveis com a LGPD).

8. Segurança da informação

Adotamos medidas técnicas e administrativas para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda, alteração ou destruição, incluindo controle de acesso, criptografia em trânsito, gestão de vulnerabilidades e políticas de retenção.

Importante: nenhuma medida é 100% infalível. Caso identifiquemos incidente com risco relevante, seguiremos os procedimentos legais aplicáveis.

9. Retenção e eliminação

Mantemos os dados apenas pelo tempo necessário às finalidades informadas, observando prazos legais (ex.: contábil/fiscal). Ao término, eliminamos ou anonimizamos os dados, salvo conservação por obrigação legal ou para defesa de direitos.

10. Seus direitos como titular (art. 18 da LGPD)

Você pode, a qualquer momento:

Confirmar se tratamos seus dados e acessar suas informações;
Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
Anonimizar, bloquear ou eliminar dados desnecessários ou excessivos;
Portar seus dados a outro fornecedor, quando aplicável;
Eliminar dados tratados com consentimento;
Revogar consentimento e opôr-se a tratamentos baseados em legítimo interesse;
Solicitar informações sobre o compartilhamento e as consequências da negativa.

Para exercer direitos, utilize os canais abaixo (ver Seção 12). Atenderemos no menor prazo possível.

11. Crianças e adolescentes

Nossos serviços são B2B e não se destinam a menores de 18 anos. Se tomarmos ciência do tratamento indevido de dados de menores sem consentimento específico, adotaremos as medidas para exclusão.

12. Contato

Contato: Consolidar Diversidade
E-mail: falecom@somosconsolidar.com.br
Endereço para correspondência: Rua Professor Eduardo Monteiro, 567 Jardim Leonor, São Paulo SP, Brasil

13. Atualizações desta Política

Podemos atualizar esta Política para refletir mudanças legais ou operacionais. A versão vigente estará sempre publicada neste endereço, com a data de atualização no topo.

14. Informações do Controlador

Consolidar Diversidade nos Negócios
CNPJ: 20.236.453/0001-29
Endereço: Rua Professor Eduardo Monteiro, 567 Jardim Leonor, São Paulo SP, Brasil
Site: https://somosconsolidar.com.br/
Contato geral: falecom@somosconsolidar.com.br

15. Avisos complementares para formulários de lead (Google)

Ao enviar seus dados pelos Formulários de Lead do Google, você concorda com esta Política.
Usaremos seus dados para retornar o contato, enviar informações solicitadas e comunicações de interesse (com opt‑out a qualquer momento).
Coletamos eventos de conversão (ex.: clique no WhatsApp, envio de formulário) para mensurar e melhorar campanhas.

Resumo simples

Coletamos dados de contato e navegação para retornar seu pedido, prestar serviços e melhorar a experiência. Respeitamos a LGPD, mantemos segurança e você pode solicitar acesso, correção, exclusão e revogação de consentimento a qualquer momento pelo e-mail falecom@somosconsolidar.com.br.