Colaboradores mais satisfeitos

Ao promover um ambiente inclusivo e acolhedor, ajudamos a aumentar a satisfação dos colaboradores. Quando todos se sentem valorizados e respeitados, o ambiente de trabalho se torna mais harmonioso e positivo, o que se traduz em menor rotatividade e maior lealdade da equipe. A satisfação gera um ciclo de produtividade e bem-estar que impulsiona a empresa para o crescimento.

Equipes mais engajadas

Equipes engajadas têm um propósito em comum e atuam de forma mais alinhada e produtiva. A inclusão torna cada colaborador parte essencial do sucesso coletivo, criando um senso de pertencimento e compromisso. O engajamento gerado através da diversidade fortalece a cultura organizacional e contribui para uma equipe mais colaborativa e motivada.

Inovação e vantagem competitiva

Diversidade é um motor para a inovação. A interação entre pessoas de diferentes origens e perspectivas traz novas ideias e soluções criativas para desafios complexos, proporcionando à sua empresa uma vantagem competitiva. Empresas que investem em diversidade são mais adaptáveis e estão melhor posicionadas para inovar em um mercado em constante transformação.

Estudos mostram que empresas com diversidade e inclusão bem trabalhadas têm uma lucratividade significativamente maior. Isso ocorre porque equipes diversas refletem melhor o mercado e tomam decisões mais assertivas. A diversidade não é só uma questão de responsabilidade social, mas um investimento estratégico que gera retorno financeiro ao longo do tempo.

Diversidade de formatos

A Consolidar oferece soluções personalizadas para a sua empresa em três formatos: • Presencial • Remoto • Híbrido Seja com nossos especialistas no local, com o suporte online ou com uma combinação dos dois, garantimos um atendimento feito de acordo com as suas necessidades e objetivos. Essa flexibilidade permite atingir mais pessoas, facilitar a implementação e gerar resultados positivos, independentemente de onde sua equipe esteja ou de como ela trabalha.

Quais soluções em diversidade vocês oferecem além de LGBT+?

Na Consolidar, promovemos uma abordagem ampla e inclusiva para a diversidade. Nossas soluções abrangem temas como inclusão de pessoas com deficiência, equidade de gênero, valorização de grupos raciais e étnicos, inclusão de gerações e de diferentes perfis socioeconômicos. Estamos prontos para criar programas personalizados que atendam às necessidades específicas de sua empresa e promovam um ambiente realmente diverso e inclusivo.

Temos problemas de assédio e relacionamentos no ambiente. Como vocês podem ajudar?

A Consolidar oferece treinamentos e consultoria especializada para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho. Através de workshops, conscientização e políticas firmes de ética e respeito, capacitamos sua equipe para lidar com essas questões, criando um ambiente mais seguro e saudável para todos.

Como criar e manter um comitê de diversidade ou grupos de afinidade?

Ajudamos você a estruturar comitês de diversidade e grupos de afinidade de forma eficiente, promovendo a colaboração e o engajamento de todos. Nossos consultores orientam sobre a criação, as melhores práticas de gestão e a manutenção desses grupos, além de oferecer suporte contínuo para que eles se fortaleçam como agentes de transformação na sua organização.

Vocês são uma agência de emprego ou ONG?

Não. A Consolidar é uma consultoria especializada em diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo. Atuamos ajudando empresas a implementarem práticas inclusivas e a desenvolverem um ambiente mais acolhedor para todos.

É possível promover a inclusão sem grandes mudanças na estrutura da empresa?

Sim. Pequenas ações e mudanças no dia a dia podem fazer uma grande diferença. Nosso papel é ajudar sua empresa a integrar práticas inclusivas de forma gradual e adaptada à sua realidade, tornando o ambiente mais acolhedor e acessível sem exigir grandes reformas estruturais.

Por que investir em consultoria de diversidade e inclusão pode beneficiar minha empresa?

Investir em diversidade e inclusão fortalece a cultura organizacional, melhora a satisfação dos colaboradores e impulsiona a inovação. Empresas inclusivas são mais atraentes para talentos diversos e apresentam melhor retenção de equipe. Além disso, há um impacto positivo na imagem da marca e no engajamento dos clientes, o que se reflete em resultados financeiros mais sólidos.

Quais são as credenciais e experiências dos consultores da Consolidar?

Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados com experiência prática em diversidade e inclusão em diferentes setores, garantindo que nossa consultoria esteja sempre alinhada às melhores práticas do mercado.

Como a DE&I pode ajudar a reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos?

Ambientes inclusivos promovem o bem-estar e o engajamento dos colaboradores, o que naturalmente reduz a rotatividade. Quando os colaboradores se sentem valorizados e respeitados, a satisfação aumenta, fortalecendo a retenção de talentos e criando um ambiente onde todos desejam construir uma carreira de longo prazo.

Vocês oferecem suporte após os treinamentos? Como garantir a continuidade das práticas inclusivas?

Sim, oferecemos suporte contínuo para garantir que as práticas inclusivas se tornem parte da cultura da empresa. Esse acompanhamento envolve consultorias periódicas, materiais de apoio e ações de monitoramento para avaliar o impacto das práticas implementadas e ajudar na sua evolução.

Quando mulheres se unem, o impacto é transformador

ConsoElas
Um programa de apoio, liderança e acolhimento

Criado por mulheres e para mulheres, o ConsoElas é um programa da Consolidar que oferece apoio emocional, formação e escuta ativa para mulheres dentro do ambiente corporativo. É um espaço seguro, de acolhimento, fortalecimento e crescimento, com foco em sororidade, carreira, bem-estar e enfrentamento de desafios femininos no mundo do trabalho.

Cuidar de mulheres é cuidar de toda a empresa

Por que investir em programas voltados ao universo feminino?

Mulheres enfrentam desafios singulares no ambiente profissional, como a dupla jornada, a desigualdade de gênero, o fenômeno da impostora e a violência velada. O ConsoElas foi criado para acolher essas realidades, gerar escuta, troca e ação.

Liderança feminina com propósito

Desenvolvemos gestoras que inspiram e transformam ambientes.

Equidade de gênero na prática

Sensibilizações que fortalecem o protagonismo feminino.

Prevenção à violência contra mulheres

Espaços de escuta, acolhimento e orientação.

Gerações e menopausa

Apoio para mulheres em transição de carreira e fases da vida.

Síndrome da impostora

Reflexões e estratégias para fortalecer a autoconfiança e o potencial feminino.

Maternidade nas empresas

Ações para incluir, acolher e valorizar mães no ambiente corporativo.

Maternidade e múltiplos papéis

Reconhecimento das sobrecargas e apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Feito por mulheres para mulheres

Programa idealizado e conduzido por especialistas que vivem os desafios femininos.

Impacto geracional no trabalho

Convivência entre gerações e como lidar com diferentes vivências e visões.

Mulheres carreira 50+

Valorização da experiência e incentivo à permanência ativa e saudável no mercado.

Empreendedoras

Fortalecimento da autonomia e liderança de mulheres em seus próprios negócios.

Sororidade

Construção de redes de apoio e colaboração entre mulheres.

Diversidade entre mulheres

Respeito às múltiplas identidades femininas em suas pluralidades.

Medos femininos

Escuta empática e ações para lidar com inseguranças e desafios cotidianos.

Importunação sexual

Informação e acolhimento para prevenção e enfrentamento desse tipo de violência.

Vieses femininos

Discussão sobre estigmas que limitam mulheres e como superá-los coletivamente.

Fortalecer mulheres é fortalecer equipes, resultados e a cultura de respeito.

Como a Consolidar pode ajudar?

Um programa completo e feito por mulheres

O ConsoElas é dividido em diferentes eixos, para atender as múltiplas realidades femininas nas empresas

Carreira 50+

Mentorias para mulheres maduras retomarem ou fortalecerem sua atuação profissional.

Sororidade e rede de apoio

Conexão entre colaboradoras, criando uma rede de fortalecimento mútuo.

Maternidade e múltiplos papéis

Acolhimento e estratégias para conciliar vida e trabalho.

Combate à importunação sexual

Ações educativas e canais de escuta.

Diversidade entre mulheres também importa

Conectar, respeitar e valorizar cada história

Nem toda mulher vive as mesmas realidades. Por isso, o ConsoElas leva em conta a interseccionalidade: cor, idade, deficiência, maternidade, sexualidade e origem são aspectos que atravessam e impactam diretamente a vivência de cada mulher. Programas sensíveis às diferenças geram pertencimento, segurança e melhores resultados.

Por que contratar a Consolidar?

Atendemos com empatia, escuta e propósito

Programa próprio e em constante evolução Desenvolvido por mulheres especialistas e com base em vivências reais, o ConsoElas é atualizado constantemente para acompanhar as transformações do mundo do trabalho.

Experiência com diferentes setores Atendemos empresas de diversos segmentos — indústrias, comércios, serviços e organizações do terceiro setor — com abordagens adequadas a cada cultura e realidade.

Foco no impacto social e humano Mais do que indicadores e relatórios, buscamos transformação genuína nos ambientes corporativos e na vida das mulheres envolvidas.

Material de apoio e consultoria Oferecemos não apenas conteúdos, mas acompanhamento próximo para que cada ação tenha continuidade e gere mudanças estruturais.

Escuta ativa, segura e acolhedora Nossos encontros são conduzidos com sensibilidade, garantindo que as mulheres se sintam ouvidas, compreendidas e fortalecidas.

Essa imagem representa o futuro que queremos: mulheres fortes, seguras e reconhecidas em suas potências.

ConsoElas é mais do que um programa

É um movimento de transformação e pertencimento

Mulheres que inspiram outras mulheres. Espaços seguros para falar, ouvir e crescer. Essa é a proposta do ConsoElas. Vamos juntas construir uma cultura mais humana, inclusiva e potente?