Como fazemos
Na Consolidar, consultoria de diversidade e inclusão, entendemos a necessidade de conectar e alinhar as áreas de Medicina do Trabalho e Recrutamento e Seleção dentro das empresas. Por isso, oferecemos o serviço de Análise e Validação de Laudo, que busca otimizar a comunicação entre essas áreas, compartilhando informações importantes e necessárias que ajudam a aprimorar os processos de recrutamento e seleção.
A implementação deste serviço envolve uma abordagem colaborativa, onde trabalhamos em estreita parceria com as lideranças de Recrutamento e Seleção e Medicina do Trabalho. Nossa meta é facilitar um entendimento claro e compartilhado sobre as necessidades e requisitos essenciais das vagas disponíveis. Além disso, o serviço se propõe a desmistificar sentimentos de medo, culpa, pressão e preconceitos que podem estar presentes durante o processo.
Os benefícios de nossa abordagem de Análise e Validação de Laudo são vários. Ele não só melhora a eficiência e a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, mas também promove uma cultura de trabalho mais inclusiva e respeitosa. Além disso, ao abordar e dissipar medos e preconceitos, este serviço pode melhorar a satisfação e o bem-estar dos funcionários e potenciais candidatos, bem como a reputação da empresa como um empregador inclusivo e respeitoso.
Questionário
Compreensão da Legislação
Deficiências X Enquadramento na lei
Definições Técnicas de Conceitos de Deficiência pela Legislação e Decretos
Análise correta de um laudo médico
Enquadramento de pessoa com deficiência e reabilitado do INSS na Lei de Cotas
A importância de uma documentação de qualidade
Diferenças entre exames complementares, relatórios de comprovação de deficiência e laudo caracterizador ou de enquadramento de pessoa com deficiência
O que solicitar para cada tipo de deficiência?
Quais os principais erros?
Importância de um adequado laudo caracterizador (restrições, limitações e exames ocupacionais).
