Como fazemos
No âmbito da consultoria de diversidade e inclusão Consolidar, apresentamos o serviço de Censo de Diversidade, crucial para a identificação e entendimento das variáveis que compõem o ambiente organizacional. Este serviço é essencial para auxiliar no mapeamento e compreensão dos múltiplos aspectos que envolvem a diversidade na organização, incluindo dados pessoais, funcionais, familiares e aspectos sociais, econômicos e ambientais dos colaboradores.
Nossa abordagem para a realização do Censo de Diversidade envolve a coleta cuidadosa e respeitosa dessas informações, garantindo a privacidade e a segurança dos dados de todos os colaboradores. Este processo inclui o uso de ferramentas e metodologias apropriadas que nos permitem capturar uma imagem clara e abrangente da diversidade dentro da organização.
A informação coletada se torna a base para o desenvolvimento de um Plano de Ação. Esta análise profunda nos permite identificar áreas de melhorias quantitativas na demografia interna e na qualidade das relações dentro da organização.
Os benefícios de tal serviço são vastos. Com um Plano de Ação estrategicamente fundamentado em dados concretos, a organização estará melhor equipada para implementar mudanças significativas e melhorias em prol de um ambiente mais inclusivo e diverso. Além disso, o Censo de Diversidade facilita a identificação de práticas potencialmente discriminatórias e a formulação de políticas para mitigá-las, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Questionário
Para efetividade do processo, o Censo de Diversidade deverá alcançar 100% da população de organização e deverá contar com a participação dos gestores. O questionário poderá ser distribuído em formato digital e impresso e será dividido em blocos de questões conforme a área temática tratada.
